Фёдор Щукин продолжает собеседования участников кадровой программы

22 августа врио главы Дагестана Фёдор Щукин провёл индивидуальные собеседования с очередной десяткой участников республиканской кадровой программы «Команда Дагестана».

В этот раз в фокусе внимания главы региона оказались специалисты в сферах государственного управления, образования, здравоохранения, энергетики и спорта.

Напомним, проект, инициированный руководителем субъекта, выстроен как максимально прозрачная система поиска профессионалов, где для всех кандидатов действуют единые правила: регистрация, видеоэссе, презентация личной инициативы и личное собеседование с руководителем республики.

Обращаясь к участникам, Фёдор Щукин подчеркнул, что все прошедшие отбор – в этот раз их оказалось 9 – уже могут считать себя частью команды. Особо он отметил, что среди собеседуемых сегодня были настоящие «гроссмейстеры» своего дела, и это, по его мнению, говорит о правильном векторе движения. Глава республики отметил, что программу ждут изменения:

«Мы начинаем разгоняться. Будем убирать временные рамки – эту площадку надо делать постоянной, круглогодичной. Посмотрите, какие яркие ребята приходят, в том числе дагестанцы, которые добились успеха в других регионах, накопили опыт и хотят вернуться домой. Наша задача – заслушать всех желающих, оценить и принять соответствующие решения. Думаю, все ощутят, что программа работает и даёт реальный результат. Уверен, мы на правильном пути».

На сегодняшний день в системе уже зарегистрировано более 4 500 человек.

Помимо расширения временных рамок, глава региона анонсировал изменение критериев отбора. По его словам, теперь участников будут нацеливать на проектность.

«Недостаточно просто прийти и сказать: «Я хороший парень и хочу работать». Нужно показать свой опыт и конкретный проект – малый, средний или большой – и четко обозначить, на каком участке ты готов его реализовать. Это сократит время и сделает нашу работу более результативной», – заявил Фёдор Щукин.

Напомним, по итогам прошлой недели первые четыре кандидата уже вошли в кадровый резерв. Врио главы Дагестана подчеркнул, что в ближайшее время последуют реальные назначения на должности, а не формальное зачисление в список. «Есть выражение «тонны породы – граммы руды». Я убеждён, что в Дагестане на каждую тонну кадрового резерва приходится значительно больше «золота», чем где-либо ещё. Наша задача – открыть двери перед достойными специалистами без связей, звонков и коррупции. Всё, что нужно – это желание работать на родную землю и вера в свои силы», – отмечал ранее Фёдор Щукин.

По решению врио главы Дагестана изменили формат проекта: руководство республики взаимодействует с участниками напрямую – от первого просмотра резюме до личного разговора, без посредников и кабинетно-бюрократических фильтров. Узнать все подробности и подать заявку на участие в конкурсе можно на официальном сайте: командадагестана.рф.

Об этом сообщил сайт правительства РД.