Фёдор Щукин высоко оценил уровень подготовки кандидатов программы «Команда Дагестана»

4 октября в рамках реализации республиканской кадровой программы «Команда Дагестана» Фёдор Щукин провел очередные собеседования с кандидатами на включение в кадровый резерв.

Напомним, программа была инициирована руководителем республики в июле. Ее главная цель – поиск, оценка и трудоустройство профессионалов, способных внести вклад в развитие государственных и муниципальных структур региона.

За время проведения отбора для участия в программе зарегистрировано более 5 тысяч человек.

В ходе четвертой встречи Фёдор Щукин отметил высокий уровень подготовки кандидатов. Сегодня участниками программы стали специалисты в области строительства, транспорта, промышленности и финансов. Среди них – урбанисты, архитекторы и проектировщики.

«Пообщались с участниками конкурса. У кандидатов есть желание, стремление и мотивация улучшить республику. Наша задача – определить отрасль, где они могут быть полезны обществу. Всем, кто будет зачислен в резерв, предложим работу», – заявил врио главы Дагестана.

Руководитель республики также подчеркнул, что многие претенденты уже добились серьезных успехов на предыдущих местах работы. «На собеседования приходят с готовыми проектами, идеями и предложениями. Они полны сил и энергии», – прокомментировал Фёдор Щукин.

Отметим, особенностью программы «Команда Дагестана» является открытая подача заявок и непосредственное участие главы региона в отборе претендентов под конкретные вакансии в республиканских ведомствах и муниципалитетах. Проект предполагает несколько этапов: регистрацию на портале «командадагестана.рф», запись видеоэссе, индивидуальное собеседование с Комиссией при Главе РД, а также последующее включение в резерв для трудоустройства или индивидуального сопровождения (наставничество и стажировки),  сообщается на официальном сайте Главы региона